Les tarifs du service sont modulés selon les missions confiées à l’aide à domicile. La convention collective prévoit une distinction en 3 principales catégories selon que les prestations réalisées relèvent uniquement de l’entretien du logement (catégorie A) ou de l’aide à la personne (catégorie C.) L’employeur peut décider d’un commun accord de convenir d’un taux horaire plus élevé que les minimas conventionnels indiqués ci-dessous. L’association se tient à disposition pour préparer des simulations tarifaires en ce sens afin de faciliter la prise de décision.
Coût de l’heure de l’employé(e), salaire et charges
(Selon les minimas conventionnels bruts de la Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur)
|
Assistant(e) de vie A niveau 3 |
Assistant(e) de vie B niveau 4
|
Assistant(e) de vie C niveau 5
|
|
|
| Employeur exonéré +de 70 ans ou invalidité +80% |
15.62 € |
15.87 € |
16.10 € |
|
| Employeur non exonéré -de 70 ans = allègement -2€/heure |
17.50 € |
17.82 € |
18.11 € |
|
Le salaire est à régler au salarié à la fin de chaque mois.
Les charges sont à régler à l’URSSAF par trimestre échu.
Frais de gestion de l’association
| Nombre d’heures d’intervention | Tarif * |
| Forfait jusqu’à 10 heures/mois | 12 €/mois |
| Forfait de 11 heures à 30 heures/mois | 16.50 €/mois |
| Coût horaire de 31 heures à 100 heures /mois | 0.52 €/heure |
| Adhésion annuelle de 24 € pour les particuliers employeurs | |
* Les tarifs indiqués ne tiennent pas compte des aides financières dont vous pouvez être bénéficiaire.
L’indemnisation des frais de déplacements de l’aide à domicile
Il faut distinguer les déplacements de l’aide à domicile pour se rendre au domicile de l’employeur et les déplacements effectués à la demande de l’employeur pendant le temps de travail :
- Déplacements pour se rendre au domicile de l’employeur :
Les déplacements pour se rendre au domicile de l’employeur sont à la charge de l’aide à domicile, cependant, l’employeur peut de façon facultative participer à une partie de ses frais kilométriques (exemple : les kilomètres d’un aller à chaque intervention) à raison de 0.45 € par kilomètre. Ces déplacements devront être notés sur la feuille de présence et validés par l’employeur en fin de mois.
- Déplacements effectués pendant le temps de travail à la demande de l’employeur :
L’aide à domicile peut être amenée, à la demande l’employeur, à utiliser son véhicule personnel pour la réalisation de sa mission notamment pour le transport accompagné, les courses.
Ces coûts supplémentaires de déplacement pour l’aide à domicilie devront être pris en charge par l’employeur à raison de 0.45 € par kilomètre. Ces déplacements devront être notés sur la feuille de présence le jour de leur réalisation et validés par l’employeur en fin de mois.
